A Empresa
P&IT SOLUTION
Oferecemos soluções para diversos segmentos
de negócios, com consultoria, operação e tecnologia.
Melhoria de processos e apoio às decisões
de RH.
NOSSA ATUAÇÃO
Integramos RH, tecnologia e gestão de
riscos conforme a necessidade do cliente.
A P&IT diagnostica o problema, redesenha o processo, implementa a solução, opera quando
necessária, acompanha os resultados e apoia a redução de riscos.
P&IT:
Pessoas & Tecnologia da Informação
+ de 120
empresas atendidas
+ de 100
células ou subsistemas de
RH redesenhados ou
otimizados.
mais de 10
setores econômicos.
Atuação nacional, com
experiência consolidada em
Segmentos atendidos
Soluções de RH, operação e tecnologia para diferentes realidades de negócio.
Setor financeiro
Varejo
Telecomunicações
Logística
Energia
Saúde
Indústria de
manufatura
Nossa expertise
Gestão de pessoas com
processos e tecnologia
Consultoria, operação e tecnologia alinhadas à cultura,
às prioridades e ao ritmo do negócio.
1
SOLUÇÕES PARA CADA REALIDADE
Escopo e entregas que respeitam a identidade e
as necessidades do cliente.
2
ATUAÇÃO INTEGRADA
Gestão de pessoas por meio de consultoria,
operação, processos e tecnologia.
3
RESULTADOS ACOMPANHADOS
Benefícios esperados e ganhos realizados
acompanhados com indicadores, relatórios e
People Analytics.
Quatro áreas de atuação para atender às prioridades de
RH, operação, tecnologia e gestão de riscos.
01
02
03
04
01
TECH RH SOLUTION
Oracle Fusion Cloud HCM: implementação,
evolução e sustentação.
02
PERSONNEL SOLUTION
Operação de RH: BPO, CSC, folha e alocação de
profissionais.
03
PEOPLE SOLUTION
Jornada do colaborador: desempenho,
desenvolvimento, remuneração, carreira e
análise de dados.
04
LEGALWORK PARTNER SOLUTION
Revisão de processos de RH, riscos e
oportunidades financeiras.
1
Tech RH Solution
Pessoas & Tecnologia da Informação
Tech RH Solution
Oracle Fusion Cloud HCM: implementação e evolução
Serviços da P&IT
- Implementação e roll-out
- Configuração e testes
- Suporte técnico e funcional
- Integrações e atualizações
Adoção conforme a cultura e as
prioridades do negócio.
Uma plataforma integrada para a jornada do
colaborador
Módulos e integrações definidos conforme o projeto.
Tech RH Solution
Oracle Fusion Cloud HCM: pessoas, talentos e operação
Dados, aplicações e IA conectados na mesma plataforma.
01
04
Oracle Fusion
02
03
Cloud HCM
01
Gestão de pessoas
Core HR, benefícios e planejamento da força de trabalho.
02
Gestão de talentos
Aprendizagem, desempenho, remuneração, carreira e
sucessão.
03
Gestão da força de trabalho
Ausências, jornada, escalas e saúde e segurança do trabalho
(SST).
04
Experiência e dados
Oracle ME, Journeys, HR Help Desk e análises para a gestão.
Tech RH Solution
IA incorporada ao Oracle Fusion Cloud HCM
Menos tarefas
repetitivas.
Mais contexto
para agir.
IA preditiva | IA generativa | Agentes de IA |
|---|---|---|
Informações e recomendações | Conteúdos, resumos e | Assistência e execução de |
para apoiar as decisões. | orientações ao longo da jornada. | tarefas com controles definidos. |
Recursos disponíveis conforme módulos, configuração e evolução da solução.
Tech RH Solution
Oracle ME: experiência do colaborador e apoio à liderança
Touchpoints
Grow
Journeys
Escuta contínua e insights | Aprendizagem e carreira | Orientação nas etapas da |
para apoiar as conversas dos | orientadas por competências | jornada. HR Help Desk para |
gestores. | e objetivos. | demandas de RH. |
2
Personnel Solution
Pessoas & Tecnologia da Informação
ALOCAÇÃO DE
PROFISSIONAIS
• Tecnologia
• Recursos Humanos
• Finanças
• Logística
• Administração
Personnel Solution
BPO no desenho e na operação dos
processos de RH
Operação de folha de pagamento, CSC e alocação de
profissionais.
BPO DE PROCESSOS DE RH
1
• Operação de folha de pagamento
2
• Desenho e operação de CSC
3
• Execução e controle de rotinas de RH
4
• Calendário, SLA e indicadores acordados
Personnel Solution
BPO de processos e entrevistas com colaboradores
Operação, controle e informações para apoiar a gestão
OPERAÇÃO DE RH
1
ROTINAS DO COLABORADOR
Admissão digital e desligamento assistido
integrados às rotinas operacionais de RH.
2
CONTROLE DA OPERAÇÃO
Documentos, pendências e etapas
acompanhados conforme o escopo e os
prazos acordados.
Personnel Solution
ENTREVISTAS
1
ENTREVISTA DE
ACOMPANHAMENTO
Avaliação da integração e da
adaptação.
Insumos para ajustes e retenção.
2
ENTREVISTA DE
DESLIGAMENTO
Execução das entrevistas e análise dos
motivos de saída para apoiar
melhorias na gestão de pessoas.
Personnel Solution
BPO do ciclo de desempenho e comitês de talentos
Operação especializada para apoiar BPs de RH, gestores e colaboradores
1
2
3
4
5
BPO DE
DESEMPENHO
01
Preparação
02
Atendimento
03
Consolidação
04
Calibragem
05
Indicadores
Preparação das bases, atendimento e consolidação de
informações para decisões sobre desempenho e
talentos.
Bases, regras e informações do ciclo organizadas
Suporte a gestores e colaboradores durante o ciclo.
Subsídios aos BPs para comitês de talentos e Nine Box.
Acompanhamento do ciclo e dos indicadores previstos no escopo
Personnel Solution
Operação assistida e transformação de processos de RH
Apoio operacional durante implantação, migração, reorganização ou transformação de RH, com
execução assistida e transferência para a equipe interna.
01
02
03
04
01
CAPACIDADE OPERACIONAL
Diagnóstico de capacidade, processos, SLA, indicadores e
responsabilidades.
02
SQUADS E SALA DE GUERRA
Squads temporários de DP, folha, CSC e atendimento RH.
Sala de guerra operacional.
03
IMPLANTAÇÃO E TRANSIÇÃO
Apoio à implantação, migração, testes e go-live. Operação
simultânea durante a transição.
04
ESTABILIZAÇÃO E TRANSFERÊNCIA
Acompanhamento de SLA e indicadores, estabilização e
transferência para a equipe interna.
3
People Solution
Pessoas & Tecnologia da Informação
People Solution
Soluções para a jornada do colaborador
INTEGRAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO
CARREIRA E
SUCESSÃO
REMUNERAÇÃO
E BENEFÍCIOS
• Apoio à adaptação e ao
desenvolvimento
• Ações alinhadas à jornada do
colaborador
• Apoio ao planejamento de
carreira
• Estruturação de planos de
sucessão
• Análise das estruturas de
remuneração
• Apoio à revisão das políticas
de benefícios
People Solution
Soluções para a jornada do colaborador
CLIMA E
ENGAJAMENTO
PEOPLE ANALYTICS
GESTÃO DE
DESEMPENHO
• Diagnósticos do ambiente de
trabalho
• Apoio à definição de ações de
melhoria
• Análise de dados e
indicadores de RH
• Informações que apoiam
decisões de gestão
• Ciclos de avaliação, metas e
desenvolvimento
• Atuamos com BPO do ciclo e
apoio aos BPs de RH
People Solution
Soluções para organização e produtividade
DESIGN
ORGANIZACIONAL
WORKFORCE
PLANNING
• Diagnóstico e redesenho da estrutura
alinhados à estratégia do negócio
• Revisão de papéis, responsabilidades
e níveis de decisão
• Planejamento de competências e
dimensionamento da força de trabalho
• Capacitação, realocação e contratação
alinhadas às demandas futuras do negócio
People Solution
Recrutamento e Seleção
Estruturação e operação de processos seletivos, recrutamento especializado e BPO de recrutamento,
com acompanhamento de SLA e indicadores de qualidade.
01
02
03
04
01
PROCESSOS SELETIVOS
Estruturação e operação dos processos de seleção, com
responsabilidades e entregas definidas.
02
RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO
Recrutamento especializado e formação de shortlist conforme
o perfil e as prioridades do negócio.
03
BPO DE RECRUTAMENTO
Operação do recrutamento, acompanhamento de SLA e
indicadores de qualidade.
04
COMPETÊNCIAS ESTRUTURANTES
Compensation, Benefícios, People Analytics e Gestão de
Desempenho integrados à jornada do colaborador.
4
Legalwork
Partner Solution
Pessoas & Tecnologia da Informação
Legalwork Partner Solution
Consultoria trabalhista e previdenciária com escopo
definido
01
02
03
04
05
06
01 CERTIFICAÇÃO DE
PROCESSOS DE RH
Avaliação independente de
processos, controles e
oportunidades de melhoria.
03 GOVERNANÇA DE RH
Processos, responsabilidades e
acompanhamento das correções.
05 RELAÇÕES SINDICAIS
Apoio às negociações coletivas,
ACT/CCT e à gestão das relações
sindicais.
02 REVISÃO DO FAP
Análise dos dados de cálculo e
avaliação das medidas cabíveis.
04 NR-1 E SAÚDE MENTAL
Riscos psicossociais e medidas de
prevenção em conjunto com RH e
SST.
06 CONTENCIOSO
TRABALHISTA
Apoio à gestão de demandas
trabalhistas, conforme contratação.
Legalwork Partner Solution
Certificação de processos de RH
PROTEÇÃO
FINANCEIRA E
CONFORMIDADE
Certificação de processos de RH:
avaliação independente com RH, Finanças e
Jurídico para identificar riscos e oportunidades
financeiras.
- Conferência de pagamentos,
incluindo duplicidades
- Revisão de benefícios após
desligamentos
- Análise de encargos e
obrigações
- Avaliação dos controles de RH e
SST
- Revisão de controles internos e
terceiros
- Plano de correção e ganhos
identificados
Legalwork Partner Solution
Gestão de terceiros e afastados
Governança de documentos, prazos, evidências e responsáveis na gestão de terceiros e afastados, com
integração entre RH, Jurídico, SST e as áreas responsáveis.
01
02
03
04
01
GESTÃO DE TERCEIROS
Oferta própria para gestão de terceiros, com documentos,
controles, evidências e responsabilidades.
02
GESTÃO DE AFASTADOS
Controle de prazos, evidências, responsáveis e comunicação
durante os afastamentos.
03
INTEGRAÇÃO ENTRE ÁREAS
RH, Jurídico, SST e Operação alinhados na gestão dos
processos e das pendências.
04
ACOMPANHAMENTO E CORREÇÕES
Acompanhamento das pendências e das ações de correção,
conforme responsabilidades e prazos definidos.
Legalwork Partner Solution
Governança trabalhista e relações sindicais
Apoio à gestão de ACT e CCT, calendário de negociações, relações sindicais e acompanhamento das
obrigações e dos riscos trabalhistas.
01
02
03
04
01
ACT E CCT
Apoio à gestão de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e
Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).
02
CALENDÁRIO DE NEGOCIAÇÕES
Calendário de relações trabalhistas, negociações coletivas e
relações sindicais.
03
GOVERNANÇA PREVENTIVA
Responsabilidades, documentos, evidências e
acompanhamento das obrigações e dos riscos trabalhistas.
04
ATUAÇÃO INTEGRADA
Integração entre RH, Jurídico, SST e Operação para apoiar
medidas preventivas e correções.
Legalwork Partner Solution
Revisão do FAP e gestão de riscos previdenciários
REVISÃO DO FAP
Análise por estabelecimento:
dados de cálculo, divergências e impacto financeiro das oportunidades identificadas.
01
Diagnóstico do FAP e
dos elementos de
cálculo
02
Conferência dos
dados e registros
aplicáveis
03
Organização das
evidências
04
Estimativa de
impacto financeiro
05
Apoio à contestação e
aos recursos cabíveis
06
Monitoramento
anual com RH,
folha e SST
Legalwork Partner Solution
NR-1 e riscos psicossociais relacionados ao trabalho
01
NR-1 E RISCOS PSICOSSOCIAIS
Atuação conjunta com RH, SST e Jurídico:
avaliação dos fatores de risco, plano de ação e acompanhamento das medidas.
Diagnóstico com
Prevenção aos riscos
Monitoramento da
participação dos
trabalhadores
02
Apoio ao
inventário e ao
plano de ação do
PGR
03
identificados
04
Responsáveis,
prazos e
evidências
05
eficácia das medidas
06
Saúde mental
como frente
complementar
Valor para o negócio
Soluções que
respeitam a
identidade da
sua empresa
Cultura, modelo de decisão e
ritmo do negócio orientam as
alternativas de solução e as
prioridades.
EFICIÊNCIA OPERACIONAL
Processos e tecnologia para reduzir retrabalho e
melhorar a capacidade de atendimento.
PROTEÇÃO FINANCEIRA EM RH
Folha, pagamentos, benefícios e encargos para
avaliar perdas e oportunidades de recuperação.
RESULTADOS MENSURÁVEIS
Indicadores e People Analytics para acompanhar
benefícios previstos, ganhos realizados e
prioridades de evolução.
Agende uma reunião
de diagnóstico
contato@pitsolution.com.br
Av. Jabaquara, 2.958, 11º andar, conj. 112
Mirandópolis, CEP 04046-500
São Paulo/SP
P&IT
Soluções de RH
Pessoas &
Tecnologia da Informação